Почему бриллианты дороже воды? - Мария Бойко Страница 20

Вам иногда кажется, что у вас мало свободного времени? Не знаю, будет ли это утешением, но раньше его было намного меньше. Отпуска появились только в конце XIX века, а до конца 1960-х годов большинству работников в России был положен только один выходной в неделю. Что же произошло? Неужели люди раньше не понимали, что отдыхать – хорошо и правильно?

Конечно, понимали: отдыхать любили все и всегда, но на то, чтобы заработать на отдых, ушли тысячелетия. Ведь когда люди не работают, они все равно потребляют, причем часто даже больше, чем во время работы. Значит, если мы хотим отдыхать, то наш труд должен быть настолько производительным, чтобы, работая меньше, мы все же могли полностью себя обеспечить. Только к концу XIX века человечество сначала изобрело, а потом накопило достаточно технологий, машин и оборудования, которые помогают человеку в труде, и он наконец-то может отдыхать два дня в неделю.

Машина не человек и может выполнять только ограниченное количество действий, поэтому, чтобы их использовать, надо было поделить всех работников на операторов различных машин: комбайнер убирает хлеб, водитель грузовика везет его на элеватор, оператор мукомольного завода делает из него муку, водитель доставляет ее на хлебозавод, где операторы различных хлебопекарных установок выпекают из этой муки хлеб.

Люди, делающие только часть общего дела, должны иметь возможность свободно обмениваться результатами своего труда, не боясь быть обманутыми и ограбленными. Для этого нужны дороги, мосты, порты, внутренние и международные законы, судебная система, деньги, банки и еще много всего, что является ответственностью государства. И вот на создание таких государств человечеству понадобилось не меньше времени, чем на изобретение современных машин и технологий.

Наемных работников, которые трудятся на фабриках и заводах, стало очень много, они начали объединяться и в результате уже давно представляют из себя политическую силу, способную влиять на законодательство. Благодаря их требованиям рабочий день сократился до восьми часов, большинство людей работают только пять дней в неделю, оплачиваемый отпуск стал нормой.

Однако надо помнить, что дело тут не только в борьбе рабочих за свои права. Никакое политическое давление не заставит предпринимателей платить работникам больше, чем они производят. В этом случае предприниматели просто-напросто разорятся, закроют заводы, и рабочие останутся совсем без зарплаты. Решения предпринимателей диктуются прежде всего экономическими соображениями. Конкуренция друг с другом за работников заставляет хозяев заводов и фабрик завлекать рабочих более высокой зарплатой и лучшими, чем у соперников, условиями труда.

Можно, конечно, издать закон, который будет требовать дальнейшего сокращения рабочего дня и увеличения зарплат. Например, во Франции недавно была установлена 35-часовая рабочая неделя вместо 40-часовой. Но подобное вмешательство в работу рынка труда обычно не остается безнаказанным – не случайно во Франции безработица в 2018 году была в два раза выше, чем у ее соседей Германии и Великобритании.

Выходит, именно увеличение производительности труда, которое стало возможным благодаря новым машинам и технологиям, явилось основной причиной того, что мы с вами отдыхаем больше, чем наши бабушки и дедушки.

Nº 43
Почему мигрантам не сидится дома и что в этом хорошего?

Вообще-то в некотором смысле практически все мы мигранты. Первые люди появились в Африке и за какие-то 100 000 лет расселились по всей планете. Наши далекие предки мигрировали – переселялись с места на место, – потому что искали еду и пастбища, пытались спастись от врагов и природных катаклизмов, да и просто из любопытства. Шли пешком, приручали и седлали лошадей и верблюдов, переплывали моря и океаны на плотах и кораблях. Ничто не могло остановить стремление людей к лучшей жизни…

Вот и нынешние мигранты такие же. Они тоже покидают места, где жизнь тяжела, и едут туда, где, как надеются, им будет легче. Однако в отличие от наших предков сейчас они чаще всего рассчитывают найти на новом месте не хороший климат и много дичи, а общество людей, которое может дать им работу с хорошей зарплатой и безопасную жизнь для их семей. Но что же иммигранты дают взамен принимающему их обществу? Прежде всего возможность увеличить его богатство.

В современном мире основное богатство народов не состоит в природных ресурсах: нефти, руде, лесе; и его не добывают, грабя соседние страны, как это бывало в давние времена. Богатство страны производится усилиями ее жителей. Наше богатство – это еда, которую мы едим, дома, в которых живем, книги, которые читаем, машины, в которых ездим, и много других вещей, которыми мы пользуемся, чтобы поддержать нашу жизнь и сделать ее удобней и приятней.

Все это производится человеческим трудом: с помощью технологий и машин, которые изобретают и производят тоже люди. Даже в такой богатой природными ресурсами стране, как Россия, на долю добывающей промышленности приходится не больше одной десятой части того, что мы производим и потребляем в год. Таким образом, чем больше в стране работоспособных жителей, чем более производителен их труд, тем больше может быть ее богатство.

Как правило, иммигранты приезжают в страну в поисках работы. Они стремятся туда, где их труд будет вознагражден лучше, чем в стране, которую они покидают. А труд вознаграждается лучше там, где работник может произвести больше товаров и услуг. Получается, иммигранты едут туда, где их рабочая сила может быть наиболее производительной, и благодаря этому человечество в целом больше производит, а значит, и больше потребляет.