Красный будильник - Мария Массух

Моё детство пришлось аккурат на 90-е, что, как известно, с младых ногтей обеспечило целому поколению насыщенную событиями жизнь. Уже тогда я подметила, что мы существуем в удивительно разнородной среде. Здесь всё будто наоборот, вверх тормашками, сюрреалистично. Настоящее Зазеркалье, жизнь в котором стимулирует личностный рост и получение богатого опыта. Серьёзно! И где ещё встретишь такое количество глубоких, любознательных людей, которые, несмотря на трудности, сохранили чувство юмора? Правда, вовсе не смешно, что все мы имеем те или иные проблемы с самореализацией. Это слово большинство из нас услышало уже будучи зрелыми людьми, успевшими выбрать первую попавшуюся профессию и нахватать кредитов. В итоге одни из нас всячески избегают работу и «живут» с пятницы по понедельник, другие – наоборот – фанатично пашут до предсмертного состояния, забыв о других аспектах жизни. То есть, минимум на 8 часов в день мои современники массово погружаются в деструктивный режим, постепенно теряя признаки жизни. Многих не покидает ощущение тленности настоящего момента и отсутствия перспектив. Они постоянно переосмысливают тот факт, что где-то допустили промах, сделали неверный выбор, пошли поперёк себя и в итоге так ничего и не добились. Подобные мысли – настоящая отрава, знаю по себе. Я с уверенностью говорю, что правильно выстроенные отношения с собственной профессией минимум наполовину определяют уровень счастья человека, так как мы проводим в трудах большую часть своего времени. В последние несколько лет мы начали это осознавать. Крупные города России завалило зарубежными тренингами, лекциями, бизнес-литературой и коучингами, цель которых – помочь каждому из нас найти Свою Нишу.

Конечно же, нас всколыхнул вброс мотивирующей информации, мы начали плодить бизнес-проекты, ходить на лидерские программы, массово торговать щебнем с целью быстрого заработка, «прокачивать» внутреннего мужчину и выходить из зоны комфорта. Каждый из нас находился под давлением «стать лидером, ведущим людей за собой к успеху». Но, как вы уже поняли, эта модель проваливается. Один из ста, допустим, прорвался через тернии, но остальные 99 оказались у разбитого корыта, потеряв как свою «обычную» работу со всеми связями, так и многообещающие бизнес-проекты. Причина тому проста: мы попытались натянуть трусы (западную историю успеха) на уши (российскую действительность). Мы не учли нашу историю и привычки, не проанализировали особенности быта и жизни предыдущих поколений, не вспомнили свои корни. Мы сами себя стёрли из памяти и прикинулись, что можем быть «как они». На наших устах – цитаты предпринимателей из Кремниевой долины, высокопарные речи-наставления выпускникам Кембриджа (хотя сами мы ими не являемся вообще ни разу) и формулы тайм-менеджмента для миллениалов. О каком поколении Y идёт речь, когда мы с трудом понимаем, что оно из себя представляет в конкретно взятой географической зоне? Западная формула успеха, действительно, мощна и влиятельна, но адаптировать её в российских реалиях, прочитав десяток книг от гуру и повторяя за ними, невозможно. И вот три причины, по которым мы буксуем – каждый в своей профессиональной среде. На мой взгляд, они должны быть учтены прежде, чем вы посетите очередной бизнес-курс.