Почему женщины беднее мужчин. И что мы можем с этим сделать - Аннабель Уильямс Страница 74

394. Claudia Patricolo, Tn Some Countries, the Emerging Europe Gender Pay Gap is Below EU Average’, сайт Emerging Europe, 12 марта 2018 года, https://emerging-europe.com/news/countries-emerging-europe-gender-pay-gap-eu-average/.

395. Michel Christian, ‘The Gender of Communism’, Encyclopedie pour une histoire numerique de 1’Europe, доступно по адресу https:// ehne.fr/en/encyclopedia/themes/gender-and-europe/gender-and-rev – olution-in-europe-19th-20th-century/gender-communism (дата обращения: 10.02.2020).

396. Есть прекрасная книга на эту тему: Kristen R. Ghodsee, Why Women Have Better Sex Under Socialism: And Other Arguments for Economic Independence (London: Bodley Head, 2018).

397. Grant Thornton, ‘Women in Business Report’, 2019 год, доступно по адресу https://www.grantthornton. global/en/insights/women-in – business-2019/women-in-business-report-2019/ (дата обращения: 10.02.2020).

398. Frances Jenner, ‘Chile has highest gender pay gap in OECD, fingers point at education system’, Chile Herald, 12 сентября 2018 года, https://chileherald.com/gender-pay-gap-chile-oecd/1433/.

399. ‘Two-thirds of gender pay gap “cannot be explained” says ONS’, Financial Times, 17 января 2018 года, https://www.ft.com/content/ flO4523e-88fc-3cc5-911O-fd6dfOcOO169.

400. ‘Research on the gender gap in New Zealand’, сайт Ministry for Women New Zealand, https://women.govt.nz/work-skills/income/ gender-pay-gap/research-evidence-gap-new-Zealand (дата обращения: 10.02.2020).

401. ‘Explained and unexplained share in gender wage gap’, сайт Федерального статистического управления, https://www.bfs.admin.ch/bfs/en/ home/statistics/catalogues-databases/graphs.assetdetail.8186855. html (дата обращения: 10.02.2020)

402. Gabriela Inchauste et al., ‘Trying to explain the gender pay gap in Europe’, блог на сайте Всемирного банка, 3 апреля 2018 года, https:/ /blogs.worldbank.org/developmenttalk/trying-explain-gender-pay-gap-europe.

403. Tom Schuller, The Paula Principle: How and Why Women Work Below Their Level of Competence (London: Scribe Publications, 2017), 3.

404. ‘The State of Wage Inequality in the Workplace’, сайт Hired.com, https://hired.com/page/wage-inequality-report (дата обращения: 10.02.2020).

405. Исследователи из Мельбурнского института обнаружили, что есть заметные различия в оплате труда, которые в основном объясняются тем, что мы воспринимаем работу женщин как несущую в себе низкую ценность. Воспитательница детского сада с сертификатом III категории получает 21,29 доллара в час. Работник предприятия, обладающий с тем же уровнем квалификаций, получает 39,47 доллара в час.

406. MaryAnn Busso, ‘Women Close Gender Pay Gap in Two STEM Jobs, Lag in Others’, Bloomberg, 2 июня 2017 года, https://www. bloomberg.com/graphics/2017 – women- stem-jobs/.

407. Там же.

408. TLO: Women in Europe “better educated but paid less’”, BBC News, 5 декабря 2014 г., https://www.bbc.com/news/business-30340870.

409. ‘Global wage growth lowest since 2008, while women still earning 20 per cent less than men’, сайт Международной организации труда, 26 ноября 2018 года, https://www.ilo.org/moscow/news/ WCMS_650551/lang-en/index.htm.

410. Jenna Johnson, ‘One year out of college, women already paid less than men, report finds’, The Washington Post, 24 октября 2012 года, https:// www.washingtonpost.com/local/education/one-year-out-of-college-women – already – paid – less – than – men- report – finds/2012/10/23/ ece71cb0-ld3a-l Ie2-9cd5-b55c38388962_story.html.

411. Stephen Burd (ed.), ‘Moving on Up? What a Groundbreaking Study Tells Us About Access, Success and Mobility in Higher Ed’, октябрь 2017 года, доступно по адресу https://na-production.s3.amazonaws. com/documents/Moving-on-Up.pdf (дата обращения: 10.02.2020).

412. В самом известном исследовании рассматривался Бостонский симфонический оркестр. См. Claudia Goldin and Cecilia Rose, ‘Orchestrating Impartiality: The Impact of “Blind” Auditions on Female Musicians’, American Economic Review 90:4, сентябрь 2000 года, 715—41. С тех пор появились исследования других отраслей, в том числе и медицины. См. Carol Isaac et al., ‘Interventions that Affect Gender Bias in Hiring: A Systematic Review’, Academic Medicine: Journal of the Associated American Medical Colleges 84:10, 2009, 1140—6.

413. Schuller, The Paula Principle.

414. ‘Discovering the glass cliff’, сайт кафедры психологии Эксетерского университета https:/⁄psychology.exeter.ac.uk/cic/about/theglasscliff/ (дата обращения: 10.02.2020).

415. Donovan Alexander, ‘Global Gender Gap Report: Women CEOs are 45 % More Likely to be Fired’, сайт Interesting Engineering, 2 декабря 2018 года, https://interestingengineering.com/global-gender-gap-report-women-ceos-are-45-more-likely-to-be-fired.

416. Elizabeth Judge, ‘Women on board: help or hindrance?’, The Times, И ноября 2003 года, https://www.thetimes.co.uk/article/women-on-board-help-or-hindrance-2c6fnqf6fng. См. также Michelle Ryan and Alexander Haslam, ‘The glass cliff: women left to take charge at times of crisis’, The Times, 12 ноября 2018 года, https://www.thetimes. co.uk/article/the-glass-cliff-women-taking-charge-but-at-times-of-crisis-czlvzzrns.

417. Corinne A. Moss-Racusin et al., ‘Science Faculty’s Subtle Gender Biases Favor Male Students’, PNAS 109:31, октябрь 2012 года, 16474-9.

418. Lauren Riviera and Andras Tilcsik, ‘Scaling Down Inequality: Ratings Scales, Gender Bias and the Architecture of Evaluation’, American Sociological Renew 84:2, март 2019 года, 248—74.

419. Monica Biernat and Joan Williams, ‘The Language of Performance Evaluations: Gender-Based Shifts in Content and Consistency of Judgment’, Social, Psychological and Personality Science 3:2, март 2012 года, 186—92. См. также Riviera and Tilcsik, ‘Scaling Down Inequality’.