Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше

Аудионигу Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше. Жанр: Аудиокниги / Бизнес, год 2024 слушаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать слушать не надо регистрации. Напомним, что слушать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного прослушивания!
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних прослушивание данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Если в аудиокниге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту egorovyashnikov@yandex.ru для удаления материала


Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прослушать онлайн аудиокнигу «Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше» бесплатно полную версию:
«Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» – типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться.Ее герой Мартин – начальник десятка инертных продавцов в супермаркете – под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом – все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков.В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как:– повысить производительность сотрудников;– четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность;– правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников;– вести переговоры и обсуждения с коллегами;– разобраться в собственных ошибках и принять их.Томас Фрицше – дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. Содержание: Судьба руководителяЗабывчивость и зависимость - Коучинг в семье – не лучшая идеяСамый дорогой коуч в Европе - 5000 €?! - Первоапрельская шутка или правда? - Делим проблему на кусочкиУрок 1. Терапия должна подходить пациенту - Ошибки руководства - Строительство соборов - Мотивационное видеоУрок 2. Упражнения по мотивации - Крюгер не говорит на латыни - Остается только одно – двигаться впередУрок 3. Секрет лучших продавцов - Лучшие собеседники вместо лучших продавцов - Выраженная выгода - Психологи согласны - Теория самовосприятияУрок 4. У кого мяч? - Классические тупики - Мяч, поле, вниманиеУрок 5. Мать и мяч - Неполиткорректные угощения - Хорошая мать смотрит вперед - Игре с мячом нужно учиться - Питт и Мартин «играют в пинг-понг» - «Хороший папа» Мартин - Макгрегор знал об этом - Теория Х и теория YУрок 6. Только те, у кого есть проблема, хотят ее решитьПервый шаг перед вторым!Мосты к проблемеПлан Б - Играть в дурака помогает? - Я – высказывание - МетакоммуникацияЗа кухонным столом - Далекое эхо - Проблема – польза – решениеСхемыРазбор полетов - Было ли это необходимо? Другого пути нет! - Три маленькие вещиЭпилог. Оно того стоило?Приложение. Блокнот МартинаБлагодарностиОб автореИсточники

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше слушать онлайн бесплатно без регистрации

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч ответственности на своем «поле - Томас Фрицше - слушать аудио книгу онлайн бесплатно, автор Фрицше Томас

Вы автор?
Жалоба
Все аудиокниги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша аудио книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы

Комментарии

    Ничего не найдено.